Vous souhaitez maximiser votre recrutement en multipliant les sources de recherche et en associant des méthodologies complémentaires : Annonce/Approche Directe et/ou Annonce/Out-Sourcing.
Nous vous proposons cette démarche, pour des profils à haut potentiel (cadres dirigeants, cadres experts…), dans une logique croisée d’efficacité et de réactivité.
Comment ?

• Analyse du besoin et définition du profil recherché.
• Choix de la méthodologie dominante.
• Présélection et évaluation des candidats.
• Aide à la décision.
• Suivi d’intégration.

Voir méthodologie « Approche Directe », « Annonce » et « Out-Sourcing » pour plus de renseignements.