Vous êtes dans la dernière étape de votre recrutement. Après la phase d’évaluation et avant votre prise de décision, vous souhaitez obtenir des vérifications sur le parcours du candidat que vous avez présélectionné en « short-list ».

Nous intervenons à cette étape pour rechercher l’authenticité des éléments fournis par le candidat lors de votre rencontre : éléments du parcours de formation (contact écoles) ; éléments du parcours professionnel (contrôle de références)…
Cette phase de contrôle vous permettra d’obtenir tous les éléments nécessaires et indispensables à une future embauche.
Comment :

• Réception des éléments de la candidature (CV, copie des diplômes…).
• Contact avec les différents acteurs permettant les vérifications nécessaires.
• Remise d’un rapport reprenant les éléments de la candidature et confirmant la véracité de ceux-ci.